top of page

ניהול טאלנטים

ניהול טאלנטים

מערכת החינוך מתמודדת עם מחסור במורים, כאשר במקביל מתרחש תהליך דומה בארגונים שונים בתעשיות אחרות, המתמודדים עם מצוקת כוח אדם ונטישה של עובדים.
בעידן הנוכחי, ובפרט לאחר תקופת הקורונה, ארגונים במשק מבינים שכללי המשחק השתנו, ושנדרשת השקעה מיוחדת כדי לשמר את כוח האדם שלהם. מטרת הסדנה היא ללמוד מהניסיון של ארגונים אחרים – מה הם עושים כדי לשמר את כוח האדם,
ולנהל את הטאלנטים שלהם?

1.png

משך הסדנה: 45 דקות

מטרות הסדנה:

  • הלומדים יכירו טיפים שונים לשימור כוח אדם, מתוך הניסיון של ארגונים אחרים

  • הלומדים יתכננו כיצד ליישם את הטיפים האלו בבתי הספר שהם מלווים

2.png
3.png

מהלך הסדנה:

4.png

חשיפה לטיפים:

  • נחלק את המשתתפים לזוגות, וניתן להם את דף המשימה.

  • נסביר להם שעליהם לסרוק את הברקוד, לקרוא את הטיפים השונים, ולבחור את שלושת הטיפים הטובים ביותר, אותם ניתן ליישם גם במערכת החינוך, ולרשום בדף המשימה

  • לאחר מכן, עליהם לחשוב כיצד יעודדו את השימוש בטיפים האלו בבתי הספר אותם הם מלווים.


סיכום ודיון:

  • נאסוף את משתתפים למליאה, נבקש מהם שיציגו את הטיפים שבחרו, ונדון בדרכים ליישם אותם בבתי הספר ובדרכים בהן ניתן לחזק את יכולות שימור העובדים.

עזרים:





5.png

ארגז הכלים  |  סדנאות לבתי ספר בליווי ההוליסטי ובגפ"ן

bottom of page